체인지메이커 혁명 - 베벌리 슈왈츠

 

---

체인지메이커 혁명

저자

베벌리 슈왈츠 지음

출판사

에이지21 | 2013-03-04 출간

카테고리

경제/경영

책소개

급변하는 격동의 시대! 우리 사회와 지구촌 전체의 기반을 파괴할...

---

 

끊임없이 생각하고 또 생각하고, 틀을 깨트리기 위해 돌아보고 또 도전하는 것.

그것 없이 비지니스를 하며 새로운 변화를 꾀할 수 없다는 것을 절실히 느낀다.

한해를 마감하며 읽게 된 책. 새로운 도전앞에서 인사이트를 얻게 된 것은 바로 공동체에 대한 마음이다.

Giver로서의 삶을 살아갈 수 있다면 성공도 나를 위한 것이 아닌 나를 포함한 내 주변에 있는 사람들과 나눌 수 있는 성공이 될 수 있다는 것을 이 책을 통해서 확인할 수 있 힘이 났다.

2014년 새해, 체인지메이커로서의 삶을 살아낼 수 있기를 스스로에게 기대하며!!! ^^*

 

 

 

구성원 한 사람 한 사람이 주전 선수일 때 비로소 팀다운 팀이 될 수 있다.
모든 굵직한 변화들을 보면, 관심과 문제 인식이야말로 행동을 이끌어 내는 방아쇠 역할을 한다.
끝내 살아남는 것은 변화에 직면했을 때 가장 잘 적응하는 종이다.

사회혁신가 모두에게서 네 가지 공통점을 발견할 수 있었다고 한다. 그들에게서는 목적purpose, 열정 passion, 패턴 pattern, 참여 participation이라는 특징이 두드러진다는 점이다.

'그게 과연 가능할까'라는 질문 대신 '어떻게 하면 그게 가능할까'라는 질문

사회문제를 해결해나가기 위해 과감히 뛰어들면 그 물결이 멀리멀리 퍼져 마침내 다른 이의 삶을 변화시키는 데 기여한다.

"마음속에만 담아둔 생각보다 더 훌륭한 것은 키우고 키워서 행동으로 옮긴 생각이다."

우리에게 부족한 것은 기회가 아니라 행동으로 옮길 용기와 대담성이라는 것을 알게 된다.

변화를 만들어내는 열쇠는 상상하고 그 가능성을 이야기하는 것이 아니라, 그것을 실현하는 길을 구체적으로 그려내고 마침내 행동으로 옮기는 것임을.

그들은 자신들의 새로운 생각 속에 담긴 리스크를 리스크로 여기지도 않았다. 그들은 그저 변화에 필요한 것으로만 보고 그 일을 시작했을 뿐이다.
목적은 서로 다른 사람과 사람, 그리고 서로 다른 행동과 행동을 연결해주는 보이지 않는 접착제가된다.

모름지기 혁신가라면 생각은 과감하게, 행동은 현실적으로, 스케일은 세계적으로 펼친다.

 

사과 안에 있는 씨는 셀 수 있다. 하지만 그 씨 안에 얼마나 많은 사과가 들어 있는지는 셀 수 없다.

언제나 배울 준비는 되어 있지만, 누군가 나를 가르치려 드는 것을 별로 좋아하지 않는다 - 윈스턴 처칠

교사가 학생을 가장 효과적으로 격려하는 법
학교의 역할은 그렇게 태어난 아이들의 호기심을 불러일으키는 곳이어야 한다. 결코 그 호기심을 꺾거나 없애는 곳이 되어서는 안 된다는 말이다.
정말 중요한 것은 제대로 하는 것이다.
훌륭한 교사라면 거의 눈을 띄지 않는다고 믿기 때문이다. 아주 가끔 질문을 할 뿐이다. "너는 왜 그런 방법으로 했니?" 혹은 "지금까지 네가 알게 된 것은 뭐니?", "혹시 저것도 시도해 보았니?", "지금 네 생각은 어때?"

 

현재 상황을 바꾸면 삶이 달라진다.
기업가가 되기 위해서는 당신이 속한 사회가 좀 더 나아지도록 하는 목표를 가슴에 품어야만 합니다.
사업적 모델과 사회혁신 기업가 정신이 만나면 엄청난 영향력이 있다는 사실이었다.

 

파트너십 덕분에 서로 다른 두 가지의 교배에서만 나올 수 있는 새로운 가능성이 나타난다. 즉 사회적 목적을 지원하며 성장을 촉진. 유지하고자 하고, 유일하면서도 마음을 움직이는 목적에 부합하며 그러면서 돈도 되는 사업!
'수익'은 추잡하거나 비열한 단어가 아니다. 만일 그 수익이 사업으로 재투자되거나 고용, 혹은 임금을 지속시키고 늘리는 데 쓰인다면 말이다. 그리고 소외당하고 가난한 이들, 혹은 일시적이나마 도움이 필요한 사람들을 위한 기회를 제공한다면 말이다.

 

공통의 이해관계를 토대로 기업을 끌어들이고, 농부들과 동반자 관계를 형성한다면, 우리는 모두 윈-윈할 수 있습니다. 농부도, 기업도, 그리고 소비자도

 

그저 불공평한 세상을 비난하기만 하는 것이 아니라, 그것에 맞설 강력하고 긍정적인 대안을 마련하고 지지해야 한다는 것이다.

구매하는 것이 돕는 것이다.

그들이 구매하는 것은 제품만이 아니라 그 안에 담긴 정서적 속성이기도 하다.

소비자들이 '착한 소비'를 할 때 모두가 선순환 고리의 한 부분이 된다는 것이다.

 

새로운 고용을 위한 직업연수 시스템을 개발해야 한다.

엑소베이션exovation, 첨담을 추구하는 혁신innovation을 뒤집은 것.

새로운 방법과 시스템을 찾고 성장시키기 위해서는 다른 사람이 경험해 본 관점에서 시도할 필요가 있다.

시스템이 아닌 인류애, 그리고 다른 사람들의 시스템을 새롭게 생각하는 방법을 판다.

 

연대 구축

이것이 각 분야를 발달시킬 것이고, 각각의 조직을 더욱 강하게 할 것입니다.

 

미래라는 렌즈를 통해 현재를 바라볼 수 있게 만들어준 것이다.

"어둠속의 대화는 우리에게 다양성을 가르쳐줍니다. 뿐만 아니라, 영향력 있는 변화를 일으키고 혁신적 기량들을 육성하는 데 강력한 매개체이기도 합니다."

만일 규모를 키우고 싶다면 밖으로 그것이 퍼져나가게 해야 한다는 것입니다. 안에서 궁리만하고 있을 것이 아니라 바깥사람들에게 영감을 불러일으켜야 한다는 것입니다.

 

나와 다른 이를 이해하고 받아들인다는 것. 그것은 서로의 존재를 더욱 북돋아주었고 마침내 서로의 삶을 변화시켰다.

우리가 직면하고 있는 문제들. 그것을 해결할 수 있는 천사들은 바로 우리 한 사람 한 사람 안에 살고 있다. 각자의 역할을 다하기 위해 헌신하고 실천하는 우리들 안에 사는 천사! 우리 안의 더 훌륭한 천사를 불러내기 위해 필요한 두 가지가 있다. 혁신과 공감

 

많은 아이들이 자신의 감정이 어떤지 조차 모르고 자라난다.

공감의 뿌리 그 밑바탕에는 인간은 각자 타고난 성질에 따라 각각 다른 반응과 감정을 드러낸다는 사실이 자리하고 있다.

공감의 뿌리는 의도적으로 남들은 우리와 어떻게 다른지 아이들로 하여금 그 차이를 알게 하고, 그리고 어떤 면에서 우리는 모두 같은 존재인지 꺠닫게 한다.

좀 더 성공적으로 변화하기 위해서 안정적인 경제성장보다 먼저 우리가 해야 할 일이 있습니다. 그것은 공감할 줄 아는 세상을 만드는 것입니다.

차이가 있다는 것을 인식하고, 그것을 배척하기보다는 그 가치를 존중하는 것.

 

행동이란 자신이 품고 있는 신념이 그저 의견에 머물지 않도록 하는 것입니다.

 

우리는 모두 같은 존재이며, 서로를 위한 변화에 각각 제 몫의 역할을 맡고 있음을 더욱 절함하게 된다.

 

일단 매일 아침 일찍 일어나려고 노력하고, 세상을 사랑하고 또 사랑하려고 노력하라. 그것이 진짜 영웅이 할 일이다. - 브라이언 안드레아스

누구나 생각합니다. 그것은 내가 하지 않아도 누군가 다른 이가 하겠지. 잘못된 생각입니다. 왜냐하면 한 사람 한 사람마다 자기 몫에 대한 책임이 있기 때문입니다.

 

지금부터 20년 뒤 당신을 후회하게 만드는 것은 한 것보다 하지 않은 것들일 것이다. 그러니 당장 바다로 나가 바람을 향해 돛을 펴라. 항해하라. 꿈꾸어라. 그리고 발견하라! - 마크 트웨인

 

리플링: 사회 변화의 연못에 돌을 던져 파문을 일으키는 것. 빈곤, 불평등, 부당함과 같은 사회문제를 야기하는 근본 원인에 문제 제기를 하고, 이를 위한 지속적인 해결책으로써 시스템을 변화시키는 행동, 그리고 그 행동의 영향력이 파문처럼 바깥세상으로 널리 멀리 퍼지게 하는 것.

 

동참하고 움직일 필요

 

"삶이 어디 계획대로 되던가? 그래도 그냥 삶이 흘러가는 대로 흘러가게 내버려둬야 한다. 그래야 우리를 기다리고 있는 새로운 삶을 받아들일 수 있게 되니까"-조셉 캠벨

 

가장 우려되고 가장 나쁜 태도는 바로 그 무관심입니다.

"그 누군가가 바로 나, 나 자신일 수도 있지 않을까?"

당신이 느끼는 짜증, 화, 분노, 공감, 슬픔이 긍정적인 행동으로 나아갈수록 새로운 물꼬를 터주자.

당신은 어떤 사회를 어떤 세상을 어떻게 상상하고 있는가? 그에 따라 당신이 무엇을 할 것인지, 매일매일 일어나는 일들을 어떻게 인식할 것인가가 달라진다.

이 세상을위한 새로운 대안 미래를 눈앞에 생생히 그릴 수 없다면 당신은 결코 그런 미래를 만날 수 없을 것이다.

 

당신 삶에 대한 책임감을 가져라.

당신의 생각을 남들이 인정하고 동의하고 판단할 때까지 기다리지 마라. 지금 당장 운전석에 앉아라. 당신의 생각이 널리 전파되길 원한다면 그때 다른 이들의 피드백이나 생각을 취하면 된다.

1. 당신의 생각과 당신을 세상 밖으로 드러낼 것

2. 그에 대해 다른 이들이 어떻게 반응하는지 지켜볼 것

3. 그들로부터 얻은 피드백은 당신의 생각을 분석하고 개선시키는 데 활용할 것

4. 당신 방식대로 그 피드백을 잘 숙고하고 반영했다면, 이제 그 결과를 다시 나눌 것

5. 위의 과정을 반복할 것. 어떤 행동을 취해야 하는지 스스로에게 명확질 때까지

 

목표를 잊지 마라

무엇보다 가장 먼저 해야 할 일은 당신의 생각이 지닌 가치를 자신에게 입증시키는 것이다.

1. 편을 가르고 결론을 내리기 전에 시간을 두고 관찰하는 법을 배울 것

2. 목표에 대한 큰 그림을 그렸다면 시간을 두고 지켜볼 것.

3. 타인을 존중할 것. 그리고 자신을 남들과 동등하게 바라볼 것

4. 신중하게 분석과 관찰을 마쳤다면 선이 편에 설 것

 

행동하라

하고 싶은 일이 있는가? 그렇다면 하라!

새로운 가능성을 열어 우리를 유리한 위치에 서게 해주는 것은 바로 행동, 행동하는 것이다.

1. 정상에서 시작할 것. 당신이 찾아낼 수 있는 최고의 사람들과 함께 일할 수 있는 그곳에서.

2. 결과를 알 수 없다고 불안해하지 말 것.

3. 계속 상황을 움직여 나갈 것.

4. '내 사전에 불가능은 없다'라는 태도를 지닐 것. 당신이 기꺼이 해결하고 싶은 최고 수준의 변화를 열망하라!

 

문제

그 따위 것들일랑 개나 줘버릴 것. 우리가 가져야 할 것은 오직 해결책뿐.